Je gaat feedback vragen. Dit zijn de stappen die je hiervoor gaat doen:

1. Selecteer jouw gewenste onderwerp uit de lijst van je leerdoelen
2. Geef aan of selecteer wie je wilt vragen voor feedback:
   uit je peergroep, uit je bedrijf, (via mail/telnr[whatsapp])
3. Geef aan wanneer of bij welke gebeurtenis je feedback wil krijgen
4. Geef aan wat de mogelijke aandachtspunten zijn
   Is er een lijstje waar op te letten? / Is er een theoretisch kader / zijn er referentiemodellen om aan te meten?
5. Verstuur je uitnodiging
6. Wachten op de degene die je de feedback geeft...
7. Wanneer de feedback gegeven is kan je deze zien op jouw persoonlijke ontwikkelpagina

Wat gebeurt er?

• Je vraagt feedback op het proces en het resultaat voor een bepaalde vaardigheid (skill): hoe goed op schaal bv 1-5
• Je krijgt terug welke concrete waarneming hieraan ten grondslag ligt: "Wat heb mij zien doen?"
• Je krijgt tips om het nog beter te doen
• De verzamelde feedback komt op jouw persoonlijke pagina; incl de tips
• Je kunt jouw eigen ontwikkeling in de loop van de tijd in kaart brengen